一到长假前，很多员工开始“磨洋工”，一天能做完的活非分几天干；有的人甚至在放假前一周就开始“倒计时”。国内有关专家早已发现了这种现象，并提出了“节前懈怠症”的概念。他们指出，迟到、心不在焉、烦躁、失落是这种“疾病”最典型的表现。
“节前懈怠症”很普遍
长假前打不起精神的员工不少，到了春节前这种现象就更常见。据河南某媒体报道，元旦过后，新华社记者对六家省政府公务员按时的上班情况进行了采访，发现迟到者众多，其中陕西省政府有五成人迟到，安徽有367人迟到，辽宁有200余人迟到，而四川省政府某办公楼的50余间办公室中，只有7间亮着灯。
在很多年底计效的企业当中，春节前懈怠的现象更是突出。2004年底，中国人力资源开发网联合有关媒体进行的一项调查显示，此时从事贸易工作的员工表现出懈怠的比例高达48.19％，营销人员懈怠的比例也达到了40.34％。
工作压力让人懈怠
人们在长假前产生懈怠，与平时的工作压力有关。根据弗洛伊德的人格理论，人的本我是追求享乐的，但在社会上生存，就要暂时放弃本我的需求，努力工作以求得生存和发展，这就让我们的内心承受了很多的压力。与此同时本我的需求又时刻存在。总是提醒我们需要借助外力让自己放松一下，而节日长假的轻松惬意正是我们及时放松的最好推动力，于是自我就会对这种外力产生期待。这就让人变得兴奋，从而无心工作。
为什么春节前员工更容易懈怠？这首先就要从中国的传统文化上找原因。“爆竹声中一岁除, 春风送暖入屠苏。 ”北宋诗人王安石的《元日》反映出了春节的心理象征意义，即正月初一才真正是新的一年的开始。与此同时，中国人还信奉“春天播种，夏天耕作，秋天收获，冬天休眠”。这都影响到了人们的心理，认为“一年之计在于春”，春节后“播种”理所应当。
另外，对于年底计效的企业来说，到了12月底各项任务都已完成。此时，人就像橡皮筋拉伸到了极限，自然想松弛一下。对此，生理心理学中的注意力研究能给我们提供答案。英国肯特大学的研究者发现，成人的注意力平均一天能集中20分钟，之后就会出现走神现象。对于把注意力总集中在工作上的人来说，必然会产生倦怠，于是在遇到某种契机，如春节，自然会把注意力从工作上转移开，表现出来就是懈怠。
节前来场头脑风暴
由此看来，员工产生工作懈怠很正常，领导要表示理解。例如，春节前，某公司的很多员工无心工作，在网上玩起了 “杀人”游戏。老板亲自上阵伏击抓人。但员工的工作状态却越来越差。所以，领导者要以此为鉴。既然员工在春节前想放松一下，领导干脆光明正大地因势利导，带他们去聚餐、聊聊天，或进行一次拓展训练，让团队在轻松中振奋精神。同时，在企业内部，也可以开展“头脑风暴”。当然，摆脱节前懈怠，员工不妨给新年的前三个月制订一个紧凑的工作计划，也能驱逐懈怠。
