(2)不主动、不积极(态度)
(3)有戒心、不能放开沟通(心理)
(4)不重视
(5)理解错乱、理解能力有问题
(6)情绪不良
(7)反馈、倾听无效,单方表达
(8)职位的差距、文化、思想差异
(9)对人、对观念有抵触情绪或不能认同,立场不同,持有成见
(10)目标不明确、沟通需求认识不清晰
(11)事前准备不足,缺乏底气、没有自信
(12)争端、异议处理不善
(13)单方强迫、单方 迁就
(14)急于求成,在没有默契的情况下一味追求效果
(15)沟通手段过于单一,没能因人因事因时而异;方式不当,当面、电话、纸条、短
信、邮件,公开、私下,多人、单独,效果皆不一样